Rang und Privilegien in "hierarchiefreien" Projekten.
Das neue Buch von Eva Stützel “Macht voll verändern” richtet sich explizit an Menschen, die eine Gesellschaft ohne Machtmissbrauch aufbauen wollen. Eine Gesellschaft, in der achtsam mit den Unterschieden zwischen den Menschen umgegangen werden soll. Häufig wird von Menschen, die diese Ziele verfolgen, eine hierarchiefreie Gruppe angestrebt. Aber da Menschen unterschiedlich sind, entwickeln sich in Gruppen ohne explizite Hierarchie dann informelle Hierarchien, die häufig toxischer wirken als explizite Hierarchien.
Und gleichzeitig zögern Menschen in Initiativen, in denen Macht abgelehnt wird, häufig ihre Gestaltungskraft voll einzubringen. Schnell wird ihnen vorgeworfen, mit ihrem Einsatz zu mächtig zu sein. So schwächen sich Initiativen aber immer wieder selber und können nicht ihr volles Potential ausschöpfen.
Wie kann ein anderer Umgang mit dem Thema “Macht” gefunden werden? Wie können alle in einer Gruppe gestärkt werden, ihr Potential voll zu entfalten? Worauf müssen Menschen, die mit viel Gestaltungskraft beschenkt wurden, achten, um nicht unbewusst andere zu schwächen oder zu bedrohen? Welche Gruppenkultur kann helfen, alle in ihre Kraft zu bringen?
Der Schlüssel heißt “Rangbewusstsein”. Stark inspiriert von der Prozessorientierten Psychologie / Deep Democracy nach Arnold Mindell will ich mit diesem Buch einladen, dass Menschen ein Bewusstsein dafür entwickeln, wie stark das Macht-Thema all unsere menschlichen Interaktionen und Wahrnehmungen voneinander beeinflusst. Gleichzeitig lade ich ein, sich selbst und Dynamiken in den eigenen Gruppen mit dieser Brille neu zu reflektieren.. 10/2024, 210 S.